中交上海港灣工程設計研究院有限公司，是中交第三航務工程局有限公司下屬的科研設計中心，是高新技術企業，是集科技研發、工程設計、信息技術、特種施工和試驗檢測為一體的綜合型科研設計院。
公司具有水運行業工程設計甲級、港口河海工程咨詢乙級、水運工程檢測甲級、防腐保溫工程專業承包貳級和地基與基礎工程專業承包貳級資質等各類資質，擁有中國交建唯一的工程結構重點實驗室和深水港工程結構國家重點實驗室（培育），業務範圍涵蓋港口、航道、土建、公路、橋梁、鐵路、市政、新能源、項目代建等領域，同時主編并發行行業學術性科技期刊《港工技術與管理》。
公司立足于在水運工程設計、新結構研發、結構耐久性技術研究、樁基礎研發、檢（監）測技術、軟基加固、深基坑支護、工程原體觀測、工程材料、結構防腐、材料試驗、施工監控、工程防腐蝕等領域。先後參與上海的南浦大橋、楊浦大橋、徐浦大橋、内環線高架道路、滬闵高架道路、浦東國際機場、東方明珠電視塔、浦東金茂大廈、上海外高橋新建碼頭、洋山深水港碼頭、東海大橋、外高橋30萬噸級船塢及廣深高速公路、甯波北侖港、杭州灣跨海大橋、澳門國際機場、港珠澳大橋、馬來西亞沙巴尿素碼頭等重點、重大工程建設。公司憑借技術和人才優勢，主編或參編了多項國家、行業技術規範與标準，在水運工程科研、設計和檢測等多個領域擁有核心技術能力。創新成果獲得國家、省部級獎項百餘項，其中“提高海工混凝土結構耐久性壽命成套技術及推廣應用” 獲國家科技進步二等獎、“水下擠密砂樁加固軟土地基的技術研究”及“FRP筋混凝土結構在港口工程中的應用研究”獲中國水運建設行業協會科技進步特等獎；設計項目恒逸（文萊）PMB石油化工項目獲國家優質工程金獎、鎮海石化總廠算山碼頭擴建15萬噸級泊位工程獲國家優秀設計銅獎以及七彩世博杯設計獎、世博建設“卓越管理杯”等榮譽。
在新的發展機遇和挑戰面前，在中國交建“五商中交”戰略指引下，我們将繼續本着質量第一、信譽第一、用戶第一、精心服務的宗旨，以持續創新、為顧客提供高品質服務的理念，一如既往地為國内外各類工程提供優質服務，共同開創美好未來。
1. 六險三金：養老險、醫療險、工傷險、生育險、失業險、公積金、補充醫療險、補充公積金、企業年金。
2. 休息休假：帶薪年休假、探親假、婚假、産假、陪産假、哺育假、病假、喪假、無償獻血假。
3. 證書補貼：公司對取得國家注冊土木工程師（港口與航道）、注冊土木工程師（岩土）等職業資格并注冊的員工，對在公司任職期間新取得尚未開展注冊的職業資格證書的員工給予10000元一次性獎勵，另根據專業按月予以發放持證補貼2000元/月至4000元/月。
4. 住房補貼：公司為外地未婚員工提供宿舍，或享有每月500-1500元租房補貼。
5. 療休養：員工可利用法定節假日及公休假期自行開展旅遊療休養，公司給予1000元/人的費用報銷。
6. 年度體檢：全體員工體檢以及女員工專項體檢。
7. 其他：員工生日時的生日禮；生寶寶的慶生禮；“六一”兒童節的節日禮；子女入學的入學禮；春節等重大節日禮品；高溫季、冬季補貼；女員工三八節日活動。
電氣設計工程師2名 ；
給排水工程師2名 ；
水工結構工程師4-5名 ；
風電基礎結構工程師1-2名 。
崗位1：電氣設計工程師
1. 專業要求：電氣工程及其自動化。
2. “211”或“985”院校畢業，具有碩士研究生及以上學曆。
3. 熟練使用繪圖軟件；能夠繪制電氣系統圖、接線圖等，對電氣工程的綜合布線、監控系統等設計有相關經驗；熟悉常用電氣設備和儀表的工作原理、選型原則。
4. 敬業踏實,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊協作精神,能承受一定的工作壓力。
5. 2年以上工作經驗者優先考慮。
崗位2：給排水工程師
1. 專業要求：給排水專業。
2. “211”或“985”院校畢業，具有碩士研究生及以上學曆。
3. 熟練運用繪圖軟件；能繪制給排水系統圖、平面布置圖等；熟悉常用水泵的工作原理、選型原則；熟悉常用污水處理工藝等。
4. 敬業踏實,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊協作精神,能承受一定的工作壓力。
5. 2年以上工作經驗者優先考慮。
崗位3：水工結構工程師
1. 專業要求：港口與航道工程。
2. “211”或“985”院校畢業，具有碩士研究生及以上學曆。
3. 熟悉港口水工建築物的平面布置、結構計算等，能熟練運用繪圖軟件，熟練掌握一門有限元計算軟件。
4. 敬業踏實,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊協作精神,能承受一定的工作壓力。
5. 2年以上工作經驗者優先考慮。
崗位4：風電基礎結構工程師
1. 專業要求：結構工程、岩土工程、海洋工程或力學類相關專業。
2. “211”或“985”院校畢業，具有碩士研究生及以上學曆。
3. 熟悉風電基礎或塔筒結構設計、施工流程，能熟練運用繪圖軟件，掌握一門或多門有限元計算軟件。
4. 敬業踏實,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊協作精神,能承受一定的工作壓力。
5. 2年以上工作經驗者優先考慮。
（計算工作經曆和任職年限的截止時間為2022年3月）
來源：人力資源部、水運工程設計研究所、海上風電設計研究所
文圖：趙翔、湯敏
編輯：湯敏
